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開展專業職稱評定,助力企業人才培養
來源:員工投稿    |    作者:廖鑫    |    時間:2019-11-24

為暢通公司各級專業技術人才的職業發展通道,切實加強人才隊伍建設,打造企業持續競爭優勢,20191121日下午,公司特邀宜昌市和秭歸縣職改辦領導及業內專家團隊,到我公司實地開展矽酸鹽材料專業的專項職稱評審工作。公司行政副總王興寬熱情接待了職改辦領導及評審專家團隊,並陪同參觀公司廠區環境及介紹項目推進情況。市職改辦張科長表示本次企業直通車專項職稱評審工作深入到企業內部現場開展,符合常態化申報,批次化評審的職稱評定新常態,除了給企業職稱評定帶來便利外,更重要的是為了助力企業內部人才培養及梯隊建設。


本次評審活動采取評審專家單獨麵試和集中會審的方式對專業技術人員的技能水平進行現場測試,為企業提供直通車式的專項職稱評審,優化了企業專業技術人才職稱評審流程,為企業培養人才、吸引人才、留住人才提供了新思路。評審開展前,市職改辦張科長對本次現場職稱評審的相關工作做出指標及要求,強調職稱評審活動必須要堅持公平公正的基本原則,切實落實職稱評定的相關政策要求,整個評審流程必須嚴謹規範。在隨後的一對一答辯評審結束後,評審團專家成員結合參評人員申報的業績資料及實際專業能力的現場答辯情況,對20名參評人員的知識、技能、業績等方麵進行全方位考察。經過專家評審團隊的綜合評價,最終決定20名參評人員中,有8位獲得了矽酸鹽材料專業中級工程師職稱,11位獲得助理工程師職稱。


在此,對順利通過評審獲得專業職稱資格的同事表示熱烈的祝賀,同時也為本次提供職稱評審綠色通道服務的人社局領導及同行專家團隊點讚!